En arbejdspladsvurdering (APV) er en systematisk gennemgang af alle aspekter af arbejdsmiljøet på en virksomhed for at identificere potentielle risici for medarbejdernes sundhed og sikkerhed. Formålet er at forebygge arbejdsrelaterede skader og sygdomme ved at adressere risiciene proaktivt.
Om FysHuset > FAQ > Side 2
FAQ
- Arbejdspladsvurdering (APV)
Hvad er en arbejdspladsvurdering (APV)?
Læs mere
Læs mindre
- Ergonomisk rådgivning
Hvordan tilgår FysHuset opgaven og hvordan skabes tilpassede løsninger?
Læs mere
Læs mindre
Med en dedikeret tilgang, der inkluderer individuel evaluering, skræddersyede løsninger, empatiske uddannelser, og ærlig opfølgning. Holdbare løsninger skabes gennem tæt samarbejde med virksomheden, forståelse for unikke behov, og udvikling af personlige ergonomiske strategier.
- Ergonomisk rådgivning
Hvordan foregår og hvad er fordelene ved ergonomisk rådgivning?
Læs mere
Læs mindre
Gennem evaluering af arbejdsstationer, personlige justeringer, og træning i ergonomisk korrekte arbejdsstillinger. Fordelene er at reducerer risiko for arbejdsrelaterede skader, øger produktivitet og trivsel på arbejdspladsen.
- Ergonomisk rådgivning
Hvad er ergonomisk rådgivning og hvem har gavn af dette?
Læs mere
Læs mindre
Det er professionel vejledning for at optimere arbejdspladser, så de støtter medarbejdernes fysiske velvære. Alle arbejdspladser, især dem med stillesiddende arbejde eller fysisk krævende opgaver.
- Rygskole
Hvordan tilpasses Rygskolen og hvad er fordelen for min virksomhed?
Læs mere
Læs mindre
FysHuset tilbyder skræddersyede programmer, der tager højde for specifikke behov og udfordringer på din arbejdsplads. Fordele inkluderer forebyggelse af rygproblemer, tilpasset træning, forbedret produktivitet og velvære, reduceret sygefravær og styrket virksomhedskultur.
- Rygskole
Hvem kan have gavn af Rygskolen?
Læs mere
Læs mindre
Især virksomheder med stillesiddende eller fysisk belastende arbejde kan have stor gavn af Rygskolen. FysHuset arbejder tæt sammen med virksomheder for at sikre, at programmet passer ind i deres specifikke arbejdsmiljø og tidsplan.
- Rygskole
Kan Rygskolen reducere sygefravær?
Læs mere
Læs mindre
Ja, ved at forebygge rygproblemer og andre relaterede smerter kan Rygskolen hjælpe med at reducere antallet af sygedage, hvilket er en almindelig årsag til langvarigt fravær.
- Rygskole
Hvad er en Rygskole?
Læs mere
Læs mindre
FysHusets Rygskole er et fysioterapeutisk program designet til at forbedre medarbejdernes rygsundhed gennem forebyggende øvelser og vejledning. Programmet fokuserer på at styrke rygmuskulaturen, forbedre kropsholdningen og øge bevidstheden om korrekte arbejdsstillinger, specifikt tilpasset til den enkelte virksomhed og dens medarbejdere.
- Fysioterapi på arbejdspladsen
Er der nogen virksomheder, der kunne have særlig fordel af fysioterapi på arbejdspladsen?
Læs mere
Læs mindre
Alle typer virksomheder kan have fordel af fysioterapi på arbejdspladsen, men især de, hvor medarbejderne udfører stillesiddende arbejde, gentagne bevægelser, eller arbejder i ergonomisk udfordrende positioner, vil finde det særligt gavnligt.
- Fysioterapi på arbejdspladsen
Hvordan starter vi et fysioterapiprogram med FysHuset på vores arbejdsplads?
Læs mere
Læs mindre
For at starte et program, kan du kontakte FysHuset direkte for at booke en indledende konsultation. Her vil I sammen udforske behovene og ønskerne for din virksomhed, hvorefter et skræddersyet program vil blive designet.
- Fysioterapi på arbejdspladsen
Kan fysioterapien tilpasses til specifikke behov i min virksomhed?
Læs mere
Læs mindre
Ja, FysHusets tilbud er fleksibelt og kan tilpasses for at imødekomme specifikke behov og ønsker fra både medarbejdere og virksomheder. Dette sikrer, at fysioterapien er mest relevant og gavnlige for netop din virksomhed.
- Fysioterapi på arbejdspladsen
Hvordan kan fysioterapi på arbejdspladsen gavne min virksomhed?
Læs mere
Læs mindre
Det kan gavne ved at forebygge arbejdsrelaterede skader, forbedre fysisk sundhed og velvære, øge produktiviteten, reducere sygefravær, og forbedre medarbejdertilfredsheden og virksomhedskulturen.